HumanRockの採用支援サービスの特徴は、経営状況や組織、社員の能力など経営視点で分析し、課題解決に向けた採用戦略を的確にご提案できることです。これまで培ってきたエンジニア採用の実績とノウハウに、データ分析、デジタル技術を加え、企業と学生のミスマッチ防止と定着に有効な施策をご提供します。具体的には、最適な母集団形形成に向け、学生目線に立って会社を魅力的に表現するツール制作や広告媒体など採用広報を支援するほか、採用業務を効率化する採用管理システムや適性検査のご提供、内定者フォローから入社後の研修実施など、採用活動を一括してサポートいたします。

充実した教育システムと講師陣による技術研修、ビジネス研修を代行・実施いたします。当社は、ITを中核に1,000名を超える企業グループに属しており、これまで、業務Web アプリ・ PHP Laravelといったエンジニアのための研修支援を行ってきました。まったくの未経験者を対象に、最適なカリキュラムを作成し、システム開発者・アプリ開発者として実務に必要なスキルが身につくまで教育します。研修が終わるころは、必要な経験とスキルを持ち、自走して成果を出せる人材へと成長します。

オンライン採用広報の支援プログラムのご提供を通じて、企業と学生のマッチングイベントの企画・運用・フォローをいたします。SNSプラットフォームを使用してのイベント開催や、エリアを限定したオンラインイベントなどのご要望も承ります。ITエンジニアなどを集め、特定のテーマでアプリケーションやサービスを開発して成果を競う「ハッカソン」の学生向けイベント開催に実績があります。企業のご要望に有効なマッチングイベント、オンラインプロモーション等各種施策をご提案します。

応募・求人から選考、内定、入社までのプロセスを、システム上で一元管理できるのが、採用管理システムです。当社が開発したATSは、優れた操作性と豊富な機能で、応募管理の手間やコスト・工数の削減など、採用プロセス上のさまざまな課題を解決します。 また、応募者の思考力や論理性、一般常識、性格の傾向などを判断する「適性検査」（WEB試験）をご提供しています。WEB試験は、検査結果の集計や分析が容易で、手間がかからず導入いただけます。WEB試験の結果は、人材選考としてだけではなく、今後の採用活動を展開する上で有効なデータとして活用できます。